近日，有媒体报道称A公司一名前高管涉嫌在部分商业合作中存在合同欺诈行为，引发外界关注。该名前高管随后通过个人渠道发表声明，称其在与小卡签订相关合同过程中存在的操作问题纯属个人行为，与A公司整体运营及管理体系无关。

据了解，这位前高管在任期间负责部分对外合作业务，其操作流程和合规性受到内部审核机制的约束。但据其本人表述，涉及小卡的这一合同签订过程中，存在信息不透明、条款表述不规范等问题，该高管承认这些操作不符合公司正规流程，并强调该行为系其个人判断失误所致，公司高层并不知情。

A公司方面随后也对外回应称，公司一贯重视合规经营，所有对外合作均严格遵守法律法规和内部管理规定。公司对该前高管所涉事件高度关注，已启动内部调查程序，并将积极配合有关部门进行核实。若发现确有违规行为，公司将严肃处理，并进一步强化内控机制，防范此类事件再次发生。

有法律人士指出，企业员工在履职过程中的个人行为若涉及欺诈，其法律后果通常由行为人自行承担，但企业也负有对员工行为进行管理和监督的责任。此事再次提醒各类市场主体，需不断完善内部合规体系建设，加强对关键业务环节的监督，以避免因个人行为给企业声誉及经营带来负面影响。

目前，相关情况仍在进一步调查中。